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Nos collègues

Diversité et inclusion

Les Hôtels Fairmont s’engagent à employer un personnel reflétant les sociétés et les communautés dans lesquelles nous intervenons.

Sachant que chacun de nous est unique, nous apprécions et reconnaissons les différences de race, d’appartenance ethnique, d’orientation sexuelle, de croyances religieuses ou autres idéologies entre individus. Nous avons adopté une culture qui célèbre et respecte les différences. Nous adoptons, partageons et apprenons de nouvelles coutumes au fur et à mesure que nous nous développons au niveau mondial.

Quel que soit le contexte, les Hôtels Fairmont s’efforcent de mettre en place un environnement qui attire et fidélise les plus grands talents, permettant aux employés de réaliser leur plein potentiel.

Santé et sécurité

Le volet Santé et sécurité reflète le bien-être global de notre entreprise, dont la mesure se fonde sur le nombre total d’accidents, le temps perdu et les jours perdus. Un bon programme de santé et de sécurité fournit un ensemble clair de lignes directrices qui, si elles sont respectées, permettent de réduire le nombre d’incidents/accidents. En tant qu’entreprise, nous continuons à donner la priorité à la prévention des accidents et à notre programme de reprise progressive du travail.

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